Wie war es für Dich mit 14 Jahren eine Agentur zu gründen?
Wie hat sich die Nutzung von Social-Media auf C-Ebene verändert?
Müssen Manager auch über Fehler via Social-Media sprechen?
Muss Social-Media-Kommunikation intern abgestimmt werden?
Wie narzisstisch muss man sein, um auf Social-Media aktiv zu sein?
Wie bewertest Du Kanäle wie Facebook und TikTok.
Wie wird sich die Social-Media-Kommunikation in einigen Jahren darstellen?

Warum stellen wir die Frage nach dem Gemeinwohl?
Was hält uns zusammen und warum tun wir uns so schwer damit?
Haben wir unsere Identität nach dem Prinzip der Vermeidung aufgebaut?
Ist das in anderen Ländern anders?
Hat der Westen den Osten übernommen?
Welchen Zusammenhang gibt es zwischen Vertrauensverlust in die Politik und dem Gemeinsinn?
Brauchen wir einen Konvent um uns selbst zu vergewissern?
Warum ist Merz ein schlechterer Kanzler als Scholz?
Brauchen wir weniger Föderalismus?

Wie geht es denn so bei Grey?
Wird es bei den beiden Standorten bleiben?
Wird die Shopper-Kompetenz auch bestehen bleiben?
Welches Gewicht hat P&G heute?
Was hat Dich bewogen zu Grey zu gehen?
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Ogilvy?
Warum sollte man mit Grey zusammen arbeiten?
Welchen Vorteil haben Networks?

Unilever verteilt die Hälfte des Werbebudgets auf Social-Media. Ist das eine gute Nachricht?
Was sind Vorteile von Social-Media?
Stärkt man mit einer solchen Budgetverteilung die Meinungsmonopolisierung?
Brauchen wir mehr Medienkompetenz bzw. Regulierungen?
Wie beurteilst Du Brand Safty im Social-Media Bereich?
Wie siehst Du die Werbewirkung bei den Social-Media Aktivitäten?
Fehlen die großen Markenbeweise, dass SM funktioniert?

Welche Art von Weiterbildung funktioniert nicht und warum ist das so?
Warum wird Fortbildung, die nicht funktioniert, dann noch so stark genutzt?
Wie wichtig sind Kennzahlen in der Weiterbildung?
Welche Alternativen zur „Druckbetankung“ gibt es?
Wie kann KI bei der Weiterbildung helfen?
Haben Mitarbeitende Lust auf Fortbildung?
Was sind KI-Futureskills?
Wie messe ich die Wirkung von Weiterbildung?

Warum ist die Agentur so stark gewachsen?
Gibt es Kommunikationsbereiche, die resistent gegen KI sind?
Welche Vorteile haben inhabergeführte Agenturen bei der Integration von KI?
Welche neuen Jobs wird es in Agenturen geben?
Ist es erstaunlich, wie stark die Networks geschrumpft sind?

Welche Webseiten wird es in Zukunft nicht mehr geben?
Warum Inhalte massiv an Wert verloren haben.
Warum KI-Agenten jetzt schon einkaufen können.
Welche Funktion werden Webseiten in Zukunft haben?
Ist dieser Wandel bei Kunden angekommen?
Mit welche Anforderungen die KI heute das SEO verändert.

Home-Office hat die Betreuung der Junioren massiv erschwert.
Warum es die Mitarbeiterpyramide nicht mehr gibt.
Björns Fotovergleich zur Werbung oder ist das Commodity.
Haben Leute mit über 50 Jahren Schwierigkeiten, einen Job zu finden?
Reden wir die Branche zu schlecht?
Wir gehen wir mit Leuten über 50 Jahre um?

Warum ein Buch zum Thema KI?
Warum hast Du das Werk im Eigenverlag veröffentlicht?
Wie verändert sich die Mitarbeiteranzahl in Agenturen durch KI?
Wird es noch Junioren geben?
Was sind KI-Agenten und welche Rolle spielen sie?
Wie hat sich KI auf Kundenseite entwickelt?

Ist „Do big things“ eine (gute) Positionierung für BBDO?
Sind Networks (differenziert) positioniert?
Warum inhabergeführte Agenturen kein Wettbewerb für Networks sind.
Erhält man bei den Networks auch das notwendige Spezialwissen?
Welche Agenturtypen wünscht Du Dir zukünftig?
Warum die verschiedenen Stakeholder bei Konzernen die Auswahl einer kleinen Agentur erschweren.